8th Pay Commission Salary Hike: केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन में होगी अब इतनी वृद्धि, क्या कहता है आठवां वेतन आयोग

8th Pay Commission Salary Hike: करोड़ सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए आठवां वेतन आयोग उनके सैलरी और वेतन में काफी ज्यादा वृद्धि करने वाला है, जिसका सभी कर्मचारियों और पेंशनर्स (pension) को बेसब्री से इंतजार है । आज के समय में लगभग सभी सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स चाह रहे हैं कि, जल्द से जल्द आठवां वेतन आयोग लागू हो और उनकी सैलरी में इजाफा हो । सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और पेंशनर्स को कितना लाभ मिलेगा इस पर क्या अपडेट है खबर को पूरा पढ़ें –

करोड़ सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स आठवीं वेतन आयोग (8th Pay Commission) का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जो की चल रहे सातवें वेतन आयोग को बदलते हुए लागू किया जाएगा । आठवीं वेतन आयोग की घोषणा जनवरी में की गई थी, लेकिन फिर भी अभी इसकी कोई भी कमेटी गठित नहीं हुई है जिससे इसे लागू किया जा सके । इस वजह से सभी सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स में अनिश्चित बनी हुई है कि कब तक आठवां वेतन आयोग लागू होगा और उनकी सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा ।

55% हुआ महंगाई भत्ता –

सभी सरकारी कर्मचारी और पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए DA को बेसिक सैलरी के साथ अटैच करने की संभावना का मुद्दा चर्चा का विषय बना हुआ है । सरकार द्वारा हाल के दिनों में दो परसेंट DA की बढ़ोतरी की गई थी इसके बाद DA बढ़कर 55% हो गया है । आपकी जानकारी के लिए बता दें कि मौजूदा समय में सातवां वेतन आयोग के चलते लेवल 1 पर काम करने वाले सभी सरकारी कर्मचारी की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए है और उसे पर 55 परसेंट महंगाई भत्ता DA को जोड़ दिया जाए तो वह 27900 हो जाता है । ऐसे में पिछला फिटमेंट फैक्टर 18000 रुपए के बजाय 27900 पर लागू किया जा सकता है, और अगर ऐसा हुआ तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर वृद्धि होगी ।

आठवें वेतन आयोग से कितनी होगी वेतन वृद्धि

मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, सरकारी कर्मचारी के लिए जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू किया जाएगा जिसका फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 1.92 से 2.86 के बीच में सुझाव दिया जा सकता है । अगर पिछला फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है तो वेतन बढ़कर 71,703 हो जाएगा जबकि अगर यह 2.86 फिटमेंट फैक्टर होता है तो, संभावित वेतन 79,794 पहुंच जाएगा । ऐसे में सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवां वेतन आयोग बहुत ही आवश्यक है और फिटमेंट फैक्टर लागू होते ही सभी सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स की पेंशन में काफी ज्यादा वृद्धि देखने को मिलेगी ।

इस उदाहरण से समझे सैलरी का कैलकुलेशन

अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹10000 है तो इस हिसाब से 125% DA = 12500 रुपए ( 10000 * 1.25 ), कुल टोटल अमाउंट = 22500

14.22% ही बढ़ोतरी = 3199.5 रुपए
नया वेतन = करीब 25,700 , फिटमेंट फैक्टर से कैलकुलेशन करें तो 25700 /₹10000 = 2.57 यानी कि रिवाइज्ड वेतन सिर्फ पुराने बेसिक पर आधारित नहीं था, बल्कि यह रिवाइज्ड वेतन बेसिक सैलरी + DA मर्ज किए गए आंकड़े पर निर्भर था, जिस हिसाब से इसमें मामूली बढ़ोतरी जोड़ी गई थी ।