Salary Hike News: केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे समय से आठवीं वेतन आयोग के चलते अपनी सैलरी बढ़ाने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं अब आठवीं वेतन आयोग में हलचल तेज हो गई है । जानकारी के अनुसार जल्द ही आठवी वेतन आयोग का गठन होने की संभावना है, जिससे अब करोड़ सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलेगी । एक जानकारी मिली है जिसके अनुसार अब 30-40% नहीं, बल्कि …… इतने प्रतिशत बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी –
अब करोड़ों कर्मचारियों को राहत भरी खबर मिल सकती है बताते चलें कि, लंबे समय के इंतजार के बाद अब आठवीं वेतन आयोग ( 8th pay commission ) के गठन होने की प्रक्रिया तेज हो गई है । ऑनलाइन मिली जानकारी के आधार पर मैं 2025 के अंत तक, इसके गठन होने की पूरी पूरी संभावना है जिससे करोड़ों कर्मचारियों को काफी ज्यादा राहत मिलने वाली है ।
सरकार से मंजूरी, कैसा होगा आयोग का ढांचा
जानकारी के मुताबिक, केंद्र सरकार द्वारा आठवीं वेतन आयोग को मंजूरी दे दी गई है, फिर भी अभी इसकी औपचारिक घोषणा तथा टीम का गठन होना अभी बाकी है । माननीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण जी ने कहा है कि सरकार जल्द ही इस पर कार्य करेगी उम्मीद है कि जनवरी 2026 से पहले, गठन द्वारा इसकी रिपोर्ट सौंप दी जाए ताकि इसे जल्द से जल्द सही समय पर लागू किया जा सके । अगर पुराने आयोग को देखा जाए तो उसमें होने वाले गठन में सेवानिवृत्ति सुप्रीम कोर्ट के जज (Supreme Court), सीनियर ब्यूरोक्रेट के साथ में गठन टीम में अर्थशास्त्री पेंशन व सरकारी वे विशेषज्ञ तथा प्रशासनिक अधिकारी इसमें शामिल होते हैं । यह सभी अधिकारी सैलरी (salary) पेंशन (pension) और महंगाई भत्ता ( Dearness Allowance) तथा फिटमेंट फैक्टर पर अपना-अपना सुझाव रखते हैं और रिपोर्ट तैयार करते हैं ।
40 से 50% सैलरी बढ़ाने की उम्मीद
आठवें वेतन आयोग ( 8th pay commission) के गठन से, ऐसी जानकारी मिल रही है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 40 से 50% बढ़ सकती है । सैलरी में यह वृद्धि नए फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) के आधार पर होती है, जो कि इस बार 2.28 से 2.86 के मध्य हो सकता है । अगर यह फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो जिनकी अधिकारियों की बेसिक सैलरी भी ₹20,000 है, वह नई सैलरी ₹46,600 से 57,200 तक जा सकती है ।
पिछले आयोग में पांचवें आयोग (5th pay commission) पर सैलरी वृद्धि 2,750 रुपए, जबकि छठे वेतन आयोग पर ₹7000 और सातवें वेतन आयोग पर 18000 रुपए सैलरी वृद्धि हुई । इस आधार पर अब तक कल 554% इजाफा देखा गया है ।
कर्मचारियों की मांग 3.68 फिटमेंट फैक्टर लागू
सरकारी कर्मचारियों की मांग है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर को (fitment factor) 3.68 तक बढ़ाया जाए, जिसके आधार पर मौजूदा बेसिक सैलरी जो ₹30,000 से सीधे 1,10,400 तक जा सकती है जो सबसे बड़ी बढ़ोतरी मानी जाएगी । ऐसे में अनुमान लगाया जा रहा है की फिटमेंट फैक्टर 2.86 ही लागू हो सकता है । वेतन आयोग को लागू करना आवश्यक किस लिए होता है क्योंकि कर्मचारियों की परचेसिंग पावर भी वृद्धि होनी चाहिए और महंगाई भत्ता भी वृद्धि होना चाहिए । सातवां वेतन आयोग (7th pay commission) 2016 में लागू किया गया था, जिसका कार्यकाल सिर्फ 2026 तक है ऐसे में नया वेतन आयोग लागू होना जरूरी है ।
