8th Pay Commission Salary: 8वां वेतन आयोग घोषणा के बाद 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने पर भी सैलरी में नहीं होगी बढ़ोतरी, जानिए इसका कारण

8th Pay Commission Salary: आठवां वेतन आयोग की घोषणा के बाद भी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशन भोगियों ( Pensioners ) को फिटमेंट फैक्टर को लेकर काफी ज्यादा उत्साह बढ़ा हुआ है । मिली एक जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है की फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने के बावजूद भी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कोई ज्यादा बढ़ोतरी नहीं होगी । किसके पीछे क्या खास कारण है आईए जानते हैं इस खबर में इसका प्रमुख कारण ।

( 8th Pay Commission ) केंद्र सरकार की आठवीं वेतन आयोग की घोषणा के बाद भी केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स ( pensioners ) के मन में फिटमेंट फैक्टर को लेकर काफी उठ सकता बढ़ी हुई है । फिटमेंट फैक्टर वह गुणक होता है जिससे केंद्रीय कर्मचारियों के मूल वेतन में वृद्धि करने की सिफारिश का आधार बनता है । देश में लगभग 1.2 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर्स इस बात से काफी ज्यादा खुश है कि, आठवां वेतन आयोग इस बार क्या फिटमेंट फैक्टर ( Fitment Factor) लागू करेगा । इसी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी ( Pension Hike ) और कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होती है ।

8th वेतन आयोग का ToR जल्द निर्धारण होने की उम्मीद

जानकारी मिल रही है कि, केंद्रीय कर्मचारी को जल्द ही केंद्र सरकार द्वारा आठवीं वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के लिए संदर्भ की शर्तों ( ToR ) को जारी कर सकती है । इस ToR के लागू होने के बाद, वेतन आयोग के प्रमुख सदस्यों की और अध्यक्षों की नियुक्ति की जाएगी । पिछले महीने ही सरकार द्वारा दो अलग-अलग सर्कुलर जारी किए गए थे, जिसके द्वारा आठवीं वेतन आयोग ( 8th Pay Commission ) के लिए 40 पदों पर नियुक्ति की जानकारी प्राप्त हुई थी । जिसमें वित्त मंत्रालय ने स्पष्ट रूप से जारी किया है कि इनमें से अधिकांश से ज्यादा पड़ प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरे जाएंगे ।

फिटमेंट फैक्टर 2.86 या 1.92 होने से कितनी बढ़ेगी सैलरी?

सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण जानकारी यह है कि, फिटमेंट फैक्टर 2.86 या 1.92 किया जाए, लेकिन असल में केंद्रीय कर्मचारी की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी । इसे समझने के लिए फिटमेंट फैक्टर को बेसिक सैलरी पर ही लागू किया जाता है । मान लीजिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 किया जाएगा तो, मिनिमम बेसिक सैलरी ( Minimum basic pay ) 34560 रुपए तक हो सकता है, यह सिर्फ सुनने में ही अच्छा लगता है क्योंकि इसका एक बड़ा हिस्सा केंदी कर्मचारियों के महंगाई भत्ते और पेंशनर्स के महंगाई राहत को एडजस्ट करने में चला जाता है ।

पिछली बार छठवें और सातवें वेतन आयोग में क्या हुई थी बढ़ोतरी?

अगर बात पिछले छठे वेतन आयोग की की जाए जो 2006 में लागू हुआ था उसमें फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, तब सैलरी में बढ़ोतरी लगभग 54% हुई थी । इसके बाद 2016 में लागू हुई साथ में वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था तब सैलरी में बढ़ोतरी 14.2% हुई थी । इसका कारण यह है की फिटमेंट का एक बहुत बड़ा हिस्सा महंगाई भत्ते को एडजस्ट करने में जाता है ।

क्या है सरकार की तैयारी

इस बार जानकारी के अनुसार लगभग 65 लाख पेंशनर्स और 47 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी 8th वेतन आयोग का बहुत तेजी से इंतजार कर रहे हैं । सभी अधिकारी और पेंशनर चाहते हैं कि सरकार द्वारा जल्द से जल्द ToR को गठित करते हुए सदस्यों की नियुक्ति करें और जल्द से जल्द ( 7th pay commission ) के कार्यकाल के समाप्ति के 31 दिसंबर 2025 तक लागू होने की प्रक्रिया शुरू हो सके ।